Emploi

Questions à poser en fin d'entrevue

Qu'est-ce qui fait que votre meilleur employé se démarque ?
Quelle est la vision de l'entreprise ?
Y a-t-il quelque chose que je puisse faire pour améliorer mes compétences en attendant ?
Y a-t-il quelque chose à mon sujet dont vous n'êtes pas sûr ? Si c'est le cas, j'aimerai répondre à vos préoccupations.
Depuis combien de temps êtes vous dans l'entreprise et quelles sont les raisons qui font que vous y restez ?
Comment décririez vous l'environnement de travail et la culture d'entreprise ?
Quels sont les objectifs à court et long terme pour l'entreprise ?
Comment ma performance sera mesurée ?
Quelles sont les opportunités de carrières pour un employé commençant à ce poste ?
Quelles sont les opportunités d'apprentissage et de développement personnel dans l'entreprise.

Quel est la description d'une journée normale pour ce type de position ?
Quel est le nombre d'heure attendu par semaine ? Est-ce qu'il y a des plages horaires obligatoires ?
Est-ce que je peux travailler d'une autre province ou d'un autre pays temporairement ?

Quel type de matériel est fourni ? et avec quel OS ?
Quels sont les outils utilisés pour le développement ? Est-ce qu'il y a des outils standards ou chacun choisit ce qu'il veut ? Comment ça se passe si j'ai beson de licences ?
Comment se passent les déploiements ? Pipeline automatisé ou autre ?